Team & Führung

Starke Menschen – starkes Unternehmen. Lernen Sie die Köpfe hinter der Janning Group kennen.

Janning Group Luftaufnahme

Unsere Führung

Die Janning Group wird von einer erfahrenen Führungsmannschaft geleitet, die das Unternehmen mit unternehmerischem Weitblick und tiefer Verwurzelung in der Region steuert. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur zeichnen unsere Führungsphilosophie aus.

Die Geschäftsführung setzt auf Transparenz, klare Kommunikation und Vertrauen – sowohl gegenüber den Mitarbeitern als auch gegenüber Kunden und Geschäftspartnern. Jede Entscheidung wird mit Blick auf Nachhaltigkeit, Qualität und den langfristigen Unternehmenserfolg getroffen.

Unser Team

Über 210 qualifizierte Fachkräfte bilden das Rückgrat der Janning Group. Von erfahrenen Polieren und Bauleitern über Maschinisten und Rohrleger bis hin zu Kaufleuten und Verwaltungskräften – unser Team vereint Fachwissen, Einsatzbereitschaft und Teamgeist.

Tiefbau & Erdarbeiten

Erfahrene Fachkräfte führen anspruchsvolle Tiefbauarbeiten für öffentliche und private Auftraggeber durch – von der Erschließung über Kanalbau bis hin zu komplexen Infrastrukturprojekten.

Bohrtechnik & Spezialtiefbau

Spezialisierte Teams realisieren grabenlose Leitungsverlegungen mit modernsten Horizontalbohrgeräten – schonend für die Umwelt und effizient im Ergebnis.

Rohrbau & Leitungsbau

Kompetente Rohrbauer verlegen Gas-, Wasser- und Fernwärmeleitungen fachgerecht und termingenau – für eine sichere Versorgungsinfrastruktur.

Garten- & Landschaftsbau

Kreative und handwerklich versierte Mitarbeiter gestalten und pflegen Außenanlagen für private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeber.

Transporte & Logistik

Zuverlässige Fahrer und Logistiker sorgen für pünktliche Materiallieferungen und den reibungslosen Transport von Maschinen und Geräten.

Führungskultur & Werte

Bei Janning herrscht eine Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter zählt. Wertschätzung, Respekt und Förderung von Eigenverantwortung sind keine leeren Worte, sondern gelebte Praxis im Alltag.

  • Führen durch Vorbild: Die Führungskräfte sind nah am Geschehen und stehen ihren Teams mit Rat und Tat zur Seite.
  • Förderung & Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten motivieren und binden Talente.
  • Teamgeist: Gemeinsame Erfolge werden gefeiert – der Zusammenhalt ist unsere größte Stärke.
  • Offene Kommunikation: Ideen und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.